CURSO PRL TÉCNICO DE RECURSOS HUMANOS 2H
MODULO GENERAL
1. Legislación 2. Factores de riesgo 3. Daños derivados del trabajo. 4. Prevención de riesgos laborales. 5. Normas básicas. 6. Primeros auxilios. 7. Lucha contra incendios y evacuación
MÓDULO ESPECÍFICO
1. Descripción del puesto 2. Actividades desarrolladas 3. Riesgos específicos 4. Protecciones colectivas 5. Protecciones individuales 6. Señalización de seguridad 7. M.P.: Caída al mismo nivel y golpes contra objetos... 8. M.P.: Caída a distinto nivel 9. M.P.: Riesgos por uso de pantallas de visualización (PVD’s) 10. M.P.: Riesgos por posturas de pie, sentado... 11. M.P.: Manipulación manual de cargas 12. M.P.: Riesgos por condiciones ambientales 13. M.P.: Riesgos de incendio / explosión 14. M.P.: Riesgo de exposición a agentes biológicos 15. M.P.: Riesgo de exposición a contaminantes químicos 16. M.P.: Desplazamientos fuera del centro de trabajo 17. M.P.: Riesgo de contacto eléctrico 18. M.P.: Estrés y otros riesgos psicosociales
DESTINATARIOS: Formación inicial para el puesto de trabajo de TÉCNICO EN RECURSOS HUMANOS en cumplimiento de la LEY 31/95 de PRL a impartir en el momento de su contratación, cuando se produzcan cambios en las funciones que desempeñe o cuando se introduzcan nuevas tecnologías o cambios en los equipos de trabajo.
FORMACION: ONLINE
OBJETIVO GENERAL: Que el alumno adquiera conocimientos suficientes en PRL para cumplir con el nivel formativo requerido por la LEY 31/95 que le permitan adaptarse a la evolución de los riesgos así como a la aparición de otros nuevos en su puesto de trabajo. Así mismo, se busca que el alumno se sienta responsable de su propio aprendizaje y colabore con el resto de compañeros para aplicar los conocimientos en materia de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) aprendidos.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS: