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METODOLOGÍA Y OBJETIVOS

DESTINATARIOS: Formación inicial para el puesto de trabajo de GRABADOR DE DATOS  en cumplimiento de la LEY 31/95 de PRL a impartir en el momento de su contratación, cuando se produzcan cambios en las funciones que desempeñe o cuando se introduzcan nuevas tecnologías o cambios en los equipos de trabajo.

FORMACION:  ONLINE

OBJETIVO GENERAL: Que el alumno adquiera conocimientos suficientes en PRL para cumplir con el nivel formativo requerido por la LEY 31/95 que le permitan adaptarse a la evolución de los riesgos así como a la aparición de otros nuevos en su puesto de trabajo. Así mismo, se busca que el alumno se sienta responsable de su propio aprendizaje y colabore con el resto de compañeros para aplicar los conocimientos en materia de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) aprendidos.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS:

  • Promover los comportamientos seguros y la correcta utilización de los equipos de trabajo y protección.
  • Fomentar el interés y cooperación del trabajador para lograr una acción preventiva integrada.
  • Tener conocimientos mínimos para actuar en caso de emergencia y primeros auxilios.
  • Tener capacidad para identificar de formas sencilla los Riesgos específicos de su trabajo, así como las medidas preventivas a adoptar para reducirlos o eliminarlos.
ÍNDICE

MÓDULO GENERAL

1. Legislación.  2. Factores de riesgo.  3. Daños derivados del trabajo.  4. Prevención de riesgos laborales.  5. Normas básicas.   6. Primeros auxilios.   7. Lucha contra incendios y evacuación

MÓDULO ESPECÍFICO

1. Descripción del puesto. Actividades y riesgos.  2. Riesgos específicos habituales.  3. Protecciones colectivas.   4. Protecciones individuales.  5. Señalización de seguridad.  6. Teléfonos y centralitas.  7. Pantallas de visualización de datos “PVD’s”.  8. Móvil, tablets y otros dispositivos electrónicos.   9. Manejo manual de cargas.  10. Estrés laboral, fatiga mental. Atención al cliente.  11. Relajación muscular: ejercicios de estiramiento.  12. Otros equipos de oficina.  13. Lugar de trabajo.   14. Mala iluminación en tareas administrativas.  15. Ventilación y climatización inadecuadas.

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