Curso online sobre Violencia Sexual Ley Orgánica Acoso Igualdad

Hoy en RAM Centro de Formación te vamos a hablar sobre un curso online que ofrece nuestra tienda para ayudar a las empresas a impulsar el desarrollo de las políticas de igualdad y controlar el acoso a través del protocolo de acoso en todas sus facetas: laboral, sexual o por razón de sexo y la violencia sexual. Este curso se llama "Curso de Violencia Sexual Ley Orgánica 10-2022. Acoso. Igualdad" y tiene una duración de 20 horas de teleformación.

 

 

El objetivo general del curso es conseguir que las personas tengan conocimientos adecuados en igualdad así como sobre el acoso para que puedan aplicarlas en su vida diaria a fin de crear una sociedad más justa e igualitaria.

Entre los objetivos específicos del curso se encuentran los siguientes:

• Tener conocimientos sobre igualdad de género para saber por qué y en qué ámbitos se produce la desigualdad.
• Tener conocimientos sobre la desigualdad de oportunidades en el empleo y en otros ámbitos para saber cómo combatirla.
• Saber cómo realizar un Plan de igualdad. Instrumento básico para integrar la igualdad en las relaciones laborales y en todos los ámbitos de gestión de las organizaciones a fin de avanzar en las desigualdades efectivas entre hombres y mujeres.
• Tener conocimientos sobre la desigualdad y la violencia de género. Saber identificar a los agresores y saber cómo actuar.
• Conocer los derechos y obligaciones de las mujeres.
• Tener conocimientos sobre los riesgos psicosociales así como de las medidas preventivas a adoptar.
• Tener conocimiento de los Riesgos derivados del acoso laboral, sexual o por razón de sexo.
• Conocer los Protocolos de acoso. Para saber cómo actuar en caso necesario.
• Conocer la Ley Orgánica 10/2022 respecto a la violencia sexual.

El curso se divide en tres módulos. El primer módulo, "Aspectos Psicosociales", aborda los riesgos psicosociales, factores de riesgo psicosocial, gestión de los factores psicosociales y principales riesgos psicosociales, como estrés, fatiga, acoso y violencia laboral.

El segundo módulo, "Estrés, Burnout, Violencia en el trabajo", profundiza en el estrés laboral, el síndrome de Burnout, la violencia en el trabajo, el abuso verbal/físico, la prevención de la violencia y agresividad, el caso especial de atención al público y las medidas preventivas específicas de estrés, abuso verbal o físico, Burnout, mobbing y carga mental.

Por último, el tercer módulo, "Carga Mental, Fatiga", se centra en la carga mental, la fatiga mental, la sobrecarga, subcarga, tipos de fatiga mental, factores relacionados con el contenido del trabajo, factores psicosociales y de organización y evaluación de las alteraciones fisiológicas, psicológicas y del comportamiento.

En resumen, el curso "Curso de Violencia Sexual Ley Orgánica 10-2022. Acoso. Igualdad" es una herramienta clave para que las empresas puedan impulsar el desarrollo de las políticas de igualdad y controlar el acoso en la empresa.